岗位职责：

1.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

2.组织并实施计划中的各类培训项目，如入职培训、业务培训等;
3.根据公司发展战略收集培训需求，制定培训计划;
4.编写及制作培训课件，并不断更新完善课件内容;
5.收集员工培训过程中的建议和意见并不断改进培训方法;
6.管理维护各类培训资料、档案及设备。

任职要求：
1.本科以上学历，有培训相关工作经验；
2.具备开发设计培训课程和制作课件能力；
3.熟练使用Office办公软件；
4.有较强的组织协调能力、沟通能力。